El desarrollo de la mano de obra, que se centra en la capacidad de un individuo para desarrollar habilidades y herramientas para el éxito profesional, es un ingrediente crucial para lograr una economía sana y dinámica. Una de las funciones clave de los programas de desarrollo de la mano de obra es ayudar a las empresas a ponerse en contacto con la mano de obra cualificada que necesitan.
Una mano de obra cualificada es el alma de una industria y de las empresas que operan en ella. Como principal asociación de miembros del sector del hogar inteligente, CEDIA tiene un gran interés en garantizar que las empresas del sector puedan atraer, desarrollar y retener talento cualificado de forma eficiente y eficaz. CEDIA ha pasado los últimos años trabajando para convertirse en un vínculo viable entre los canales de talento de oficios calificados y los empleadores de la industria.
Los esfuerzos de asuntos gubernamentales de CEDIA están diseñados para apoyar a los miembros y garantizar que puedan seguir siendo propietarios y operar sus negocios. A través del seguimiento legislativo y normativo, CEDIA trabaja para ayudar a resolver los problemas laborales y de empleo de la nación. Hacemos un seguimiento tanto de la legislación reguladora como de la relacionada con el desarrollo de la mano de obra.
La legislación sobre mano de obra a menudo aborda la contratación y la retención, además de la escasez de mano de obra. Muchas veces, el objetivo es proporcionar incentivos educativos y formativos a los oficios. Cuando estos temas están activos en el proceso legislativo, CEDIA realiza un seguimiento de la información y mantiene al día al equipo de desarrollo de la mano de obra.
En los últimos años, los estados se han enfrentado a un mercado laboral ajustado que ha presionado a los líderes de todos los niveles de gobierno. Los líderes deben realizar inversiones estratégicas que ayuden a fomentar y apoyar el crecimiento empresarial. El desarrollo de la mano de obra es esencial para la competitividad de un estado y apoya la resistencia de la cadena de suministro.
Según el Departamento de Trabajo de EE.UU., el desarrollo de las habilidades y competencias de los trabajadores estadounidenses es esencial para garantizar la competitividad de las empresas en la economía global. Uno de los objetivos a largo plazo de CEDIA es establecer la clasificación ocupacional de Integrador en la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
La Oficina de Estadísticas Laborales publica valiosa información sobre empleo y salarios por ocupación, incluyendo información sobre carreras profesionales, niveles de empleo y proyecciones. Una forma de apoyar esta importante iniciativa para el sector es empezar a utilizar el término «integrador» en su empresa y en sus comunicaciones.
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Los departamentos de Desarrollo de la Fuerza Laboral y Asuntos Gubernamentales de CEDIA trabajan juntos para defender y hacer avanzar la industria de los sistemas tecnológicos cada día.
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