La investigación del Análisis de mercado de hogares inteligentes profesionales de CEDIA reveló que casi la mitad de los encuestados han sentido los efectos de la fuerza laboral y la escasez de mano de obra en sus negocios. Además, más del 50% anticipa la necesidad de incorporar un profesional técnico durante el próximo año. CEDIA está trabajando para convertirse en un vínculo viable entre las fuentes de talento de oficios calificados (instituciones educativas, agencias de desarrollo de la fuerza laboral, organizaciones comunitarias) y los empleadores de la industria del hogar inteligente (integradores, distribuidores, fabricantes) con iniciativas como NextGen Smart Home Career Toolkit.
Estos recursos gratuitos facilitan que el canal CEDIA realice presentaciones en clase y ferias profesionales pulidas y ofrezca activos informativos para dejar atrás. CEDIA se compromete a desarrollar programas e iniciativas que aprovechen las fortalezas de la asociación y sus socios para brindar a quienes buscan empleo una educación sostenible y trayectorias profesionales en la industria de sistemas integrados.
CEDIA es un vínculo viable entre las fuentes de talento en oficios calificados (instituciones educativas, agencias de desarrollo de la fuerza laboral, organizaciones comunitarias) y los empleadores de la industria. La asociación obtuvo importantes victorias en 2023 que conducirán a mayores éxitos en 2024 y más allá.
Más de 600 personas descargaron el kit de herramientas profesionales para el hogar inteligente NextGen.
Más de 200 estudiantes/buscadores de empleo conectados con miembros en eventos de CEDIA.
Más de 13 aprendices de técnicos de hogares inteligentes del Reino Unido completaron evaluaciones de puntos finales.
Diez voluntarios de nueve estados y dos países sirvieron en el Grupo de Trabajo para el Desarrollo de la Fuerza Laboral.
Dos instituciones educativas (Orange Tech y Lincoln Tech) que operan en ocho estados incorporaron el plan de estudios CEDIA en sus programas.
Dos eventos en la EXPO alentaron a los miembros a interactuar con las fuentes de talento.
Dos asociaciones comunitarias (SkillsUSA y Baker Dearing Educational Trust) aumentaron la participación de los estudiantes.
Múltiples iniciativas mejoraron la alineación estratégica con Asuntos Gubernamentales.
CEDIA está trabajando para crear un desarrollo significativo de la fuerza laboral en la industria de hogares inteligentes apoyando a voluntarios dispuestos a servir como embajadores en sus comunidades locales.
Ver recursos para empleadores de la industriaCEDIA ofrece credenciales para cada etapa de su carrera, desde el nivel inicial hasta el veterano de la industria. La mejor manera para que quienes buscan empleo demuestren que son el talento calificado que buscan los empleadores es obteniendo credenciales reconocidas por la industria.
Ver recursos para solicitantes de empleo
CEDIA continúa expandiendo su alcance global mediante el desarrollo de asociaciones educativas que ofrecen programas educativos prácticos en las comunidades locales.
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Under direct supervision, performs wiring and installation of electronic systems. Experienced individuals earn an average of $40,000* annually.
Actively participates in electronic system design, engineering, and/or documentation. Experienced individuals earn an average of £38,000 annually.
Provides overall management on multiple projects, to include project communication, coordination, scheduling, materials management, and invoicing. Experienced individuals earn an average of £42,076 annually.
Creates the user interface and develops code for overlay control systems. Programming of lighting control systems, distributed audio systems, and universal remote controls may also fall into the programmer functional role. Experienced individuals earn an average of $57,500* annually.
Sells custom electronic system design and installation services; establishes and nurtures relationships with architects, designers, home builders, realtors, and others to promote future business; develops and presents electronic system proposals. Senior Sales team members earn an average of £37,024 annually.
Owners and partners on average have a lot of experience within the industry or in running a business. They may spend their day fulfilling a variety of functions within the business (i.e. sales, office management, design, etc.). Experienced individuals earn an average of $70,000* annually.
Nuestro kit de herramientas Next Gen incluye recursos, mensajes de divulgación, ideas y videos para ayudar a los empleadores de nuestra industria a descubrir la próxima generación de profesionales del hogar inteligente.
Descargar kit de herramientasIntrigued to know what the average U.S. industry wage and salary is for the smart home workforce? Find out more by clicking on the U.S. Salary Study. We're also conducting surveys in the UK and APAC (Asia & Pacific). Click on your current location and conduct the survey.
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